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在雇用月嫂时，家政公司通常会作为居间方介入，提供劳务合同的订立和管理。家政公司杏悦登入以为：以下是雇

主与月嫂签订居间劳务合同的关键指南：

**合同内容**

合同应明确以下条款：

* **当事人信息：**雇主、月嫂和家政公司

* **服务内容：**具体月嫂服务，如照顾新生儿、产妇、清洁等

* **服务期限：**预计雇佣时间

* **服务费用：**包括月嫂工资、家政公司服务费等

* **工作时间和地点：**月嫂的工作时间和工作地点

* **付款方式：**工资支付方式和时间

* **保险：**月嫂的人身保险和责任保险

* **保密和隐私：**双方对雇主家庭隐私的保密义务

* **违约责任：**违反合同的法律后果

**家政公司的角色**

家政公司在居间劳务合同中主要承担以下职责：

* **筛选和推荐月嫂：**根据雇主的要求，筛选和推荐合格的月嫂

* **协助合同签订：**起草和审核合同，确保合同条款清晰明了

* **监督服务质量：**定期了解服务情况，并协助解决问题

* **处理劳资纠纷：**协调和解决雇主与月嫂之间的纠纷

**雇主的义务**

作为雇主，需要履行的义务包括：

* **提供合适的工作环境：**为月嫂提供安全的居住空间和必要的设备

* **尊重月嫂的隐私：**尊重月嫂的私人时间和空间

* **及时支付工资：**按照合同规定支付月嫂工资

* **遵守相关法律法规：**遵守劳动法、社保法等相关规定

**月嫂的义务**

月嫂需要履行的义务包括：

* **提供优质服务：**尽职尽责地提供合同约定的服务

* **维护家庭隐私：**对雇主家庭的隐私信息严格保密

* **遵守工作安排：**按照合同约定的时间和地点提供服务

* **尊重雇主：**尊重雇主的家庭成员和财产

**注意事项**

* **仔细阅读合同：**在签订合同前，应仔细阅读合同条款，并咨询专业人士，确保理解合同内容。

* **制定清晰的规则：**在雇佣月嫂前，应制定清晰的工作规则，避免日后出现分歧。

* **及时沟通：**在雇佣过程中，应保持与家政公司和月嫂的及时沟通，确保服务质量和及时解决问题。

* **保留证据：**对于服务过程中发生的纠纷，应及时保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

通过遵循以上指南，雇主和月嫂可以建立清晰透明的劳务关系，保障双方的合法权益和服务质量。